《为什么我总是以小人之心度君子之腹？》

　　【前言】担心别人误会自己，也许很多人在不同的年龄阶段，不同的事件，不同的场合或多或少都出现过类似的心理担忧。是什么原因呢？

　　【缺乏自信】对自己做事的能力没有足够的信心，在意别人的评价。

　　【缺乏安全感】面对别人的评价或外界的眼光，需要别人的认可，只要有事发生，希望别人不要怀疑自己，从而产生别人容易误会自己的感受。

　　【过去经历】曾经在某件事情上做错了，当在同样或类似的事情上有不好的结果时，即使自己没做错，也会觉得别人会再次把矛头指向自己。

　　【新任入职】由于对岗位不熟悉，经验缺乏，担心事情发生，一旦事情发生，又担心别人误会自己。

　　【牵连倾向】自己与“易被误会的事情”在心理上认为有牵连，而这种牵连对事件没有直接影响，但是自己也会忐忑，担心别人误会。

　　太在意别人对自己的评价，内心是比较自卑的

　　这是自卑的一种表现。

　　俗话说：彪悍的人生不需要解释——如果能做到那种强人一样的话，即使是“离经叛道”的行为，其他人也会努力尝试从强人的角度去理解强人的选择和做法，而不会轻易用自己的、寻常的思路去判断强人对不对。

　　比如，乔布斯做手机时，给研发小组的设计要求就是不要按键。研发小组拼命努力减少按键、设计出一版按键减少到3个的，乔布斯一样打回重新做。

　　若按当时的市场调研，没人见过、用过触屏手机，触屏相关技术的成本也非常高（市场需求太少），选择做触屏手机就是赌博式冒险。

　　但乔布斯因为有足够深渊的产品/市场经验和对用户需求的洞察力，就敢于做这种不需要被同行认同、不需要用户事先理解的经营选择。

　　只有你自己对自己的选择有非常自信、对让时间证明你的正确非常有把握，你就不会在意别人怎么看你，甚至可以对不理解你的人直接无视。

　　只有当你自己不自信时、对未来结果没把握时，才会患得患失，包括多周围人的看法、对某个人对你的态度特别敏感，然后陷入这种循环——越在乎越谨小慎微，越缩手缩脚越不被他人在乎。

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　　不管是怕谁还是羡慕嫉妒谁，都是一种源自他人的行为影响。

　　当你用足够的自信、完全不受影响的独立行为来证明你自己后，就不会还有人认为你被谁影响了，你自己也就不会再担心别人怎么想了。

　　做自己，才能更认真，才能更踏实，才能更高效的活出自我！

　　谢谢邀请

　　这个问题我是这么看的，你缺乏自我认知！

　　举个例子，天气挺热，原来你的长发觉得特别热，然后去剪了一个短发，身旁有一顶帽子，请问你戴不戴？戴！那就是在意别人对你的看法，不戴！那就是有自信自己的颜值可以战胜一切。其实回过头想一想，头发短了是个既定的事实，戴了帽子就能掩盖这一切吗？

　　你在意别人的感受，怕别人误会，做什么事情都会唯唯诺诺，这是严重缺乏自我认知的表现！有句老话叫：走自己的路，让别人说去吧！本来就应该这样，自己的事情当然要自己做决定，难道为了怕别人误会而不去坚持原来的选择？

　　做事多考虑别人的感受是好的，三思而后行嘛！但是过多的在意别人的感受，以至于让自己活的憋屈又何必呢？

　　你心里知道自己根本没有对别人羡慕嫉妒恨之类的，那就不要去管它，由他去吧！毕竟人是为自己而活才能活出精彩

　　可能是你的性格造成的,你应该做事情比较追求完美,对自己的要求也比较高,也是一个比较重情的人,做一件事之前会考虑很多,也会很照顾身边人的感受,所以当听到不好的话的时候,心里产生一种反差,你给自己设制的这个生活规范,往往让自己觉得很累。偷窃不是小事,我想你也同意这个观点吧,

　　你当然不是偷东西,不过上级单位可不会这麽认为,

　　就算你回去了,还是应该要解释,

　　其实就算解释了,人家还不一定相信,

　　更何况你不做解释,我相信这是误会,

　　也相信解释过后就没事,

　　不过,很多时候,误会,很容易误事,

　　回去之后,人家也会给你评价,如果他们真认为你们偷东西了,

　　不只对你现在不好,对你以后的工作也一定会有影响,

　　更会影响你同事对你的评价,

　　这样子,你还认为这是小事吗?

　　办公室主任,你放这麽多天,他应该知道是不是办公室的,

　　不过,多礼人不怪,误会,对谁都没有好处,

　　个人觉得,解释清楚是有必要的

　　不要管别人的想法 只要自己是对的就行了 邪不胜正,正义永远是站在我们这边的 所以不要担心,你越担心,给自己的压力就会越大 还有,以后做事还是小心谨慎为好

　　就三点: 1、确实做的不怎么样，怕被别人发觉2、缺少自信3、自己曾经做过类似于……

　　因为我们活的越来越小心，越来孤独。

　　因为不自信呗！

　　那是你把别人看的太重！把他当成

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